字体
关灯
   存书签 书架管理 返回目录
    在乔琳的公司里,漫画部是倒数第一。
    主观的因素也有,但大部分还是客观原因——国内的漫画市场这几年一直都是半死不活的状态,乔琳他们能靠着平台的补贴和订阅收入做到自负盈亏,其实已经算是很不错了。
    营销部主要的不满还是来自于漫画事业部的选题倾向,毕竟营销部的kpi主要包含三大部分,一是实体书籍的出版(做一本赔一本),二是影视动画改编的版权出售(根本卖不掉),第三则是漫画的衍生周边(勉强能做)。
    言情类的作品,人物的区分度不高,没有很好的数据支撑,手办公仔都很难收回成本,雕像更是不用想,多说也就做做立牌,卖卖日历,靠这个挣钱、提升kpi完全是天方夜谭,能赚个吆喝就算超常发挥。幻想类的作品,人物区分度是够了,但造型更复杂,手办公仔的制作成本也会相应地变高,用营销部员工的话来讲就是:
    “也他么赔钱。”
    所以营销部最期待的作品,其实是萌宠类的条漫或四格漫画。
    只要动物怪物的外形足够可爱,哪怕漫画本身扑街,但周边卖起来会轻松很多,实在不行,还能出点表情包,说不定哪天就撞上大运,突然出圈。
    所以其实每个季度的例会,营销部过来参会的员工都抱着相同的目的,发言时旁敲侧击地说上一堆废话,虽然不至于像是很多互联网公司那样,弄出一大堆类似“产品赋能”的奇怪单词,但也是云里雾里地绕来绕去,可翻译过来,其实永远都只是这么一句声嘶力竭的呐喊:
    “狗,我们要狗!别他么画人了!”
    会议室内的一众人沉默地坐到下午2点半,李总和消失了整个中午的周主任一起进入会议室。
    员工们见李总进来,连忙一起起身。
    “坐坐坐,一下子全站起来干嘛,吓我一跳。”李总说。
    领导落座后,说了些客套话,感谢编辑们上个季度的付出,也感谢营销部两名员工的出席。
    不知为何,乔琳总觉得李总今天的状态闷闷的,像是有什么不高兴的事情。
    “乔琳,季度总结做好了?”
    乔琳点头。
    “行,那你先讲吧。”
    之后就全是乔琳的“表演时间”,她打开电脑,把那份做了20几遍的ppt投在会议室的大屏上。
    瞬间百感交集。
    作为这几个月漫画事业部的实际负责人,乔琳对上个季度的工作进行总结,除十周年的漫画联动活动外,也汇总了漫画事业部几个主力作品二季度的数据情况。
    之后就是漫画市场分析,乔琳给出各平台各品类的上新情况,对新作榜上的作品做了大致的分析:题材、制作、所属的公司。
    随后李总象征地询问两名营销部员工的意见:“咱们营销部对市场趋势一直都有精准的判断,我们也想听听你们的意见,讲讲吧。乔琳的分析,你们认为还有那些遗漏的地方?”
    营销部员工给出的回答依旧是希望漫画事业部能扩充作品品类:“除了专注于高概念、强情节的故事外,也可以试着做一些轻量化的,偏日常偏萌系的内容,可以对标市场比较火爆的《非人哉》呀、《有兽焉》呀,做一些类似的企划。”
    简单的讲——狗!我们要狗!
    乔琳说:“是,我们的确有这方面的考虑,实际上三季度的一开始,我们可能就会有相应的作品上会。”她把ppt往下翻,着重介绍了正在筹备的四格萌宠漫画。
    几张简单的概念图一出,营销部两名员工的眼睛一下子就亮了。等到乔琳介绍完毕,问两人的意见,他们似乎也还没完全回过神来,一副不敢置信的样子,支支吾吾说:
    “啊好,挺好的。我们很支持。”
    随后的会议就轻松很多,被李总叫来挑刺儿的营销部员工彻底与乔琳站在同一阵营,乔琳讲什么都说好,一副生怕她改变主意,不再去做萌宠漫的样子。
    ppt讲完,生怕乔琳“撕票”的营销部员工又当着李总的面夸了她老半天,说她十周年的活动做得很好,营销部的刘总私下里表扬过她好几回。一直到营销部的员工退场,两人的脸上都带着“我们终于有狗啦“的笑容。
    他俩离开后,李总对乔琳说:“还是你有办法。”
    这时的会议已经进行了1个多小时,李总点了几名编辑询问他们最近的工作内容,之后季度例会就接近尾声。
    李总讲过几句场面话,随后当着一众员工的面着重表扬乔琳:
    “当年招乔琳的时候,我就觉得她很不错,人聪明,履历也很合拍,但要说我早料到就这么两三年的时间,她就能成长到独当一面,那就是吹牛了。十周年的活动做得很成功,咱们漫画部的中层职位一直都有些断层,周主任休假的这段时间,更是全靠乔琳撑着,而且还撑得不错,必须要好好表扬。”
    这明显就是在给乔琳的升职做铺垫,按说讲到这里,李总就该话锋一转,提到幻想组主任职位空缺的事情,继而宣布乔林的升职。
    乔琳多多少少有些激动,她甚至能感到自己的表情变得有些不自然,于是在心中默念:“冷静,冷静,冷静。”可脸却越来越烧。
    这时,李总的话锋如乔琳所料一般转了,可转是转了,却直接转向:
    “大家辛苦了,今天的会议就到这儿吧。”
    屋内的员工面面相觑,似乎都觉得这样的结束有些突兀,李总起身时看了乔琳一眼,虽然没说话,但眼神里却多少带着点负面的情绪。
    周主任跟在李总的身后,和他一起离开。留在原位的乔琳皱紧眉,脑子里冒出好多千奇百怪的假设:
    之前的内部面试没有通过?还是说,周佩璇在背后做了什么手脚。
    “她和李总说了些什么吗?”
    但她很快就调整好状态,跟着大家一同走出会议室。出门的时候,孟茹姐和蒋婷婷低声说着些什么,想来是在议论乔琳,心思简单的蒋婷婷还下意识地回头朝乔琳看,两人的目光对到一起,蒋婷婷立刻尴尬地扭过头,这时提前离开的周主任去而复返,从后面叫住乔琳。
    她拉住乔琳的手,小声说:“走,李总叫你。”
    第18章 泄露
    乔琳跟在周主任的身后,进到李总的办公室。
    办公桌后的李总沉着张脸,用茶水慢慢冲洗着金丝楠木的茶台,与在会议室里的样子判若两人。
    见她进来,李总指了一张椅子让她坐,等乔琳坐好,李总才说:“你肯定已经听说了,今天的例会,我本来是要宣布你出任幻想组的主任的。”
    乔琳点头。
    “知道为什么我没说吗?”
    乔琳摇头。
    “行,看来你还不知道自己捅了多大的篓子。”李总拿起桌上的平板,滑动几下,随后照着上面的内容念了起来:“豆豉咖啡,坐标长沙,《罐头校园》、《猫猫头与你》画师,擅长古装,不喜欢别人对分镜指手画脚,拖稿记录:3-2。综合报价120每格,全包。教务畜长,坐标杭州,《猎装道士》、《长风志异》脚本编剧,用词不规范,喜欢写脏话。从不拖稿……”
    李总念的,是乔琳为合作过的作者画手做的补充档案。
    “还需要我念下去吗?”
    乔琳整个人都有些慌了:“这是我给作者做的……”
    李总打断他:“前一段时间的面试,陆总问你的时候,你是怎么说的?嗯?你说这东西不能外传,因为涉及隐私,自己的同事你都不能直接传给人家,对吗?”
    “对……”
    “对什么对?”李总拿指节咚咚咚地敲着桌子,“不能外传!那我是怎么拿到这些的?”
    “我从来没给任何人发过呀……”乔琳又慌张又困惑,“李总你是从哪儿看到的。”
    李总指指坐在乔琳身后的周佩璇:“小周你和她说。”
    周佩璇:“我么?”
    “说!”
    周佩璇被吓了一跳,缓了一下才说:“在,是在平台的论坛上看到的。”
    “公共论坛!”李总的声音一扬,“你当着我的面和陆总说,这个东西不能外传,不能外传。结果呢?这么隐私的东西,最后就堂而皇之地发到网上了?连咱们公司的报价都有!这回好啦,有人一格120,有人一格150,你让拿120的怎么想?”
    乔琳一脸焦急:“什么时候发现的,得赶紧把帖子撤下来。”
    “还用你说?中午小周一发现,就告诉我了。我立刻就去和平台联系,现在帖子已经没了。”李总又把声音扬起,“但不好的影响已经实实在在地造成了!你明白么?小周,你给她看看。”
    周佩璇把自己的手机递给乔琳,屏幕上是打开的朋友圈,有人把论坛的帖子截了图,发在朋友圈里,里面的个人信息都被打码处理,朋友圈的配文是:
    “看到有人把画手的档案传到公共平台,也不知道是谁家的员工干的,如果是出于炫耀的目的,就太过分了。希望有关的公司能及时处理。”
    发朋友圈的人乔琳也知道,虽然没见过面,但也是圈内的编辑。
    周佩璇说:“我也是看到这条朋友圈才知道的,本来就是出去好奇去论坛上看看,结果发现都是咱家的作者,我这才来找李总。”
    乔琳回头看了周佩璇一眼。周佩璇猜到这是乔琳做的档案,但她没有来找乔琳,而是直接去见了李总。
    “幸亏小周发现的早。帖子是今早发的,不到中午就有人截图发了朋友圈,这要是小周没看到,等个一两天再发现,那这个事情可就更麻烦了。”
    周佩璇说:“万幸万幸。”
    李总“哼”了一声,他问乔琳:“档案是怎么传出去的,你不知道吗?”
    “档案我从来没有发给过别人。”
    李总说:“那就是你自己上传到论坛上面去的呗?”
    “当然不是,我……”
    “那是怎么回事啊?人家弄一黑客黑你那破电脑么。”李总满脸烦闷,“你说你做这破档案干什么,能对你工作起到什么作用?你这不就是给自己挖坑吗?你怎么没在档案上放个公司logo啊你。”
    李总气呼呼地拿起茶台上的茶碗,又气呼呼地放下。
    一旁的周佩璇忽然开口:“乔琳,其实最不想你在这个时候出事的,就是李总了。”
    李总瞪了周佩璇一眼:“你说这个干嘛?”
    他的语气很快又软了下来,“乔琳,我是最看好你的。两年前你面试,是我给你招进来的,你这两年干得很好,我脸上也有光。但今天这件事情的性质很严重,你知道吗?这点破事儿朋友圈都传开了,小周能看出来这都是咱们的作者,领导也能,所以这事我不可能帮你瞒下来,我一定是要向上报的。你说你非要在这个关口出事儿,幻想组主任……唉,升职的事你在等等吧。”
    乔琳实在想不到自己的档案是怎么流出的,而且流出的时机又这么巧,刚好卡在李总要宣布她升职这天。不过这时乔琳也没法多说什么,听了李总的话,只能回一句:
    “对不起,让领导费心了……”
    “费心费心。”李总一甩手,“你回去把你那些破档案都给我删了!以后就用公司的人才库,人才库的内容不够详实,你就他么给我忍着。”
    乔琳没有应声,李总白了她一眼:“平时不是挺能说的么,怎么这时候一句话不说了。”他气呼呼地喝了口茶,又说:“行了,就这样吧,骂你也没用。你回去把你那些破文件都给我删了,这件事到此为止。你回去好好工作吧。”
    乔琳点头说:“谢谢领导。”随后转身离开,李总斜着眼睛看她,快要出门的时候又把她叫住,“记着,提拔你的事情,是‘暂缓’了。明白吗?”
    乔琳点头,又说句谢谢,李总这才放走了她。
    从屋里出来,乔琳径直回到编辑部。因为李总来了公司,大家都不敢早退,临近下班的时间,编辑部的员工仍是一个都没离开,乔琳进入办公室前,屋内的几人正热热闹闹地讨论着刚才的例会。
    “这李总把乔琳一顿夸,我还以为接下来就要提拔她了呢,结果说说就跳页了,弄老半天就是干夸啊。”
    “对呀,乔琳天天在那跟个老牛似的加班,到最后就被夸了两句。哄小孩子还知道发两朵小红花呢?”
    “所以说闷头干活是最没用的,你还是得情商高,会捧着领导,要不就是有背景。那天我就看有人在网上说,实施者才需要工作能力强,领导是管理者,需要的是分配资源的能力。我感觉乔琳在这方面就不太行,对吧,领导手里的资源也不是无限的,不可能让每个人都满意,所以当领导的都是得会忽悠会画饼,得让没拿到资源的人还傻乎乎,美滋滋的,这才行。”
    蒋婷婷说:“还是沈哥说的明白。我觉得你挺适合当领导。”
    “哎呀,阴阳怪气是不是?我就是转述网上那些人说的话。”沈大海压低声音,“你说乔琳没上去,有没有可能是因为周主任……”
    孟茹姐“啧”了一声:“说什么呢?”
    乔琳在外面站了一会儿,等到办公室内的议论声停下,乔琳才进屋,沈大海和梦茹都朝她这边看,似乎是期待从她的表情里读出遗憾或者愤怒。乔琳并不在意他们的想法,她回到自己工位,打开平台的论坛,关于画手档案的帖子已经被删了个干干净净。于是她又打开电脑里自己做的作者档案,茫然地来回翻动,仿佛这种徒劳无功的举动能帮她找到偷走档案的内鬼。
    “内鬼。”
    毫无疑问,能偷走档案的一定是公司内部的人。可自己的电脑明明是有密码,她离开办公室时也会特意锁屏……

上一章 目录 下一章