为此，他总是在枕戈待旦，成日盯着手里屁大的权力，仿佛下围棋一样地和他的假想对头们玩着圈地游戏，将整个行政部安插得四处都是自己的同学亲戚，乌烟瘴气。
这样一来，叶子璐和她意外的隐忍，就成了经理心里的一根刺。
行政部门中，经理管着下属三个主管，主管又按其职能不同而分管不同的专员，叶子璐既然已经成了经理的眼中钉，她的日子是断然不会很好过的。
叶子璐重回公司第二天，经理就召集手下三个主管开了个短会，内容是近期工作安排会议，细致地将各部门负责的工作挨个点出，先是“若无其事”“轻描淡写”地言明由以前负责相关事务的人继续负责下去，仿佛完全忘记了叶子璐的存在，继而又意味深长地指出，“最近部门内部人员变动较大，大家要踏实，不要受影响，该干什么还干什么”。
主管们都是一路跟着经理一路腥风血雨过来的，听话听音，一点暗示就明白了——第二天，他们就集体忽略了叶子璐，不安排她做任何事，只给她一些打印复印跑腿端茶的杂活。
这么一来，还真就有人以为叶子璐是个实习生。
一天傍晚快要下班的时候，一个不懂事的新人走了过来，对方初来乍到，人还没认全，只会对着办公桌上的名牌辨认职位，走过来敲了敲叶子璐的桌子。
那人的目光扫过叶子璐的名牌，有点怠慢地说：“小叶对吧？我们那里请公章的申请表没有了，麻烦你再给打印几份出来。”
叶子璐倒是没什么，只是她还没来得及说话，一边的老孙先路见不平一声吼了。
老孙已经快退休了，是公司的元老之一，他资格老，年纪也大了，有时候倚老卖老一下，就是公司管理者也都会给他留几分面子，一般年轻同事没人敢轻易得罪他，老孙在旁边重重地哼了一声：“人家以前在子公司是做办公室主任的，是你前辈，不是你的使唤丫头！你怎么说话呢？”
那位小青年被训得一愣一愣的，叶子璐连忙在旁边打圆场：“没事没事，这本来就是我分内的工作，应该的，我马上给你印。”
小青年得到了一个台阶下，在老孙看不见的地方翻了个白眼，却也不以为然，嬉皮笑脸地对叶子璐说：“谢谢啊，叶‘前辈’。”
说完，他就甩袖撂脸的扬长而去了。
普通公司与机关单位就这点不一样，因为流动性的缘故，前者的人际关系总是直白得多，你永远也不知道自己会遇上什么极品同事，捧高踩低还只是比较常见的一种，叶子璐与人在办公室互相抓头发对骂的事都经历过，这种小摩擦又算得了什么呢？
反而是老孙，他拖着一条有点不灵便的老寒腿，慢吞吞地在叶子璐旁边坐下来，还在愤愤不平：“现在有些小孩就是这么没家教，一点也不懂尊重人，你也别老惯着他们，这都是毛病，得治！”
叶子璐一笑置之，没接话，直觉这个不平不是白抱的。
果然，下一刻，老孙将声音压低了几分：“小叶啊，孙哥其实还有个事，想麻烦你一下。”
叶子璐比较上道，立刻回应：“什么麻烦不麻烦的，您说。”
老孙搓了搓手：“你看，总经理现在要求我们按时收集各地子公司的运营情况，形成月报上报。孙哥也没在下面待过，子公司什么情况，我一点都不知道。你能力强，在下面历练过，来龙去脉都很明白，所以我想，能不能请你……”
果然，无事献殷勤，非奸即盗。眼下经理摆明了给她小鞋穿，冷处理讪着她，就有老孙这种人趁机浑水摸鱼，偷奸耍滑，把自己的事推给她做，功劳自己捞。
叶子璐暗笑一声，却没往心里去，在外地两年多，她已经学会了圆滑处世，因此轻描淡写地一口答应了下来。
这样一来，反而是老孙老孙不好意思了，他用自己那有限的良心想了想，感觉自己好像确实有点以大欺小，于是站起来，回到自己的工位上拿出了一个小袋子递给叶子璐。
看包装，里面应该是茶叶，包装精致，才撕开一个小口子，都能闻见茶香四溢，特别袋子边角上还缀着旅游区的名号，足可见价值不菲。
老孙讪笑着老孙：“那真是麻烦你了——你看，原来这都是我的工作，现在都推给你做了，真是不好意思，不好意思……这是你嫂子上回去武夷山拿回的茶叶，味道不错，给你一袋，你尝尝，要是爱喝的话，我就下次多给你拿一些。
叶子璐连忙接过来，尽可能地把表情生搬硬套出“喜出望外”的模样，脆生生地说：“谢谢孙哥。”
老孙抬头看了看，发现四周没人，于是将声音压得更低了些，对叶子璐说：“我明年就要退休了，这段时间怎么回事，我们大家其实心里都有数。那个谁对你不公平，我们也都知道，可是社会上不可能都是好人，总得有坏人和小人，对不对？咱们部门有些人认为你应该辞职，留下来太窝囊，可我不这么认为。”
叶子璐与同事关系从来不远不近，这几年为人处世方面尤其成熟后，越发懂得了说话做事留三分的道理，老孙突如其来的这几句话让叶子璐当场怔忡了半晌，良久，她才有些迷茫，又有些审慎地问：“那您……是认为我应该留下吗？”
