营业员无奈，只得从柜台的某个角落处抽出一副白手套来戴上，这才取出钥匙，打开抽屉锁，缓缓拉出抽屉，那过度小心的神情让人疑心里面藏着一枚随时有可能引爆的炸弹。
银白色的手表躺在营业员的手心里，从表面到表链，无不折射出耀目的光芒，陶洁随口问着各种问题，营业员一一答了。
李耀明也暂且丢弃了尴尬，目光贪婪地盯着那表，里里外外仔仔细细地察看，并跟自己在各种图片上得到过的信息默默作着比较。
“能给他试戴一下吗？”陶洁问营业员。
这个要求比刚才更进了一步，但也许是陶洁在刚才提问的时候流露出了某些专业的味道，她犹豫了片刻，还是点了点头。然后往右手移了一小步，刚好跟心情激动的李耀明面对面。
李耀明把手伸过去时，有几分控制不住的哆嗦，实在是因为表的价格太昂贵，他连做梦都没想到会与它有如此近距离的接触。
越是紧张越容易出错，营业员还没把搭扣扣牢，李耀明的手就想缩回来。
“哎——”营业员的惊呼声尚未落定，那表就从李耀明的手腕上滑落下来，结结实实地砸在了玻璃柜台上！
气温猛地降到零度以下，连整个名表馆里的空气都忽然间凝结住了，三个人面面相觑，均是面无人色。
李耀明第一个念头是拔腿想跑，但终究没敢。
年轻的营销小姐苍白着脸，哆哆嗦嗦地把表捧起，对李耀明跟陶洁道：“你们先别走，我去检查一下，如果有一点划伤，这表你们就得买下来了。”
听到如此宣判，李耀明浑身都虚软了，陶洁也不敢再逞能，咬着唇紧紧捏住他的手掌，一起等待。
也就五六分钟的时间，但对两人而言，简直比一个世纪还长。终于，营业员搁下放大镜，抬起头来，重重吐出一口气，“没事，你们可以走了。”
那一刻，陶洁忽然觉得这个她曾经以为很势利的营业员原来竟是如此可爱。
出了名表馆，李耀明的后背上全是汗，腿还是有点软，他忍不住嗔怪起陶洁来，“都是你闹的，无端端要人家拿出来看，万一真的有问题，今天不是倒霉透顶了？”
陶洁吐了吐舌头，但是并不懊悔，“你不是很喜欢那款吗？所以我就想找个机会给你看个仔细呀！商品拿出来给顾客看不是天经地义的吗？再说了，真要砸了，咱就买下来好了。”
“傻瓜，咱俩现在的户头上全部加起来也没那么多钱！”李耀明叹了口气，“真要凑不齐，我只能牺牲一下色相，去当几天牛郎了！”
“你敢！”陶洁对他扬了扬拳头，两人很神经质地大笑了起来。
走了一段，陶洁又突发奇想，“其实十七万也不算多啊，我每天早上在新村外面的铺子上买的大肉包，也要一块钱一个呢！十七万，就是十七万只肉包。”
她咬着手指想像十七万只肉包堆起来的盛况，“肉包的保质期限又短，只能送人，给贫困地区的人那么一分，就没了。唉，十七万，真不能算多。”
李耀明看着她郑重的表情，顿时又好气又好笑，伸手就在她头上敲了两下毛栗子，“傻丫头，胡思乱想什么呢！问题是，我们现在既没有十七万块钱，也没有十七万只肉包。”
陶洁嘿嘿笑起来，“会有的，都会有的。等买了房，咱们下一个目标就是攒钱买这只手表。”
这主意听起来很疯狂，但李耀明还是展颜笑了，“陶子，你对我真好。”
“那还用说！”陶洁一撇头，心中却不觉想，都是将来的事，将来要做的事可真多。
李耀明揽住她的肩，两人亲亲热热地往前走，他看着熙熙攘攘的人群，心里也止不住一阵迷茫，他们的房子究竟在哪里呢？
星期一有个月度部门例会，由陶洁负责组织，贝蒂亲自主持。
BR的培训体系做得相当成熟，且跟其他公司相比，有个很特殊的地方——培训部门几乎不是一个实体部门，而更象一种形式上的虚拟组织。贝蒂虽然身为培训总监，具体却只负责众多培训项目中的一类：领导力管理项目，分初、中、高三个等级，其中初级部分的几个课程划给了爱丽丝操持，贝蒂本人则带着陶洁完成另外两个等级的培训。
所以实际上，贝蒂手下真正的兵就两个：爱丽丝和陶洁。
所有课程的讲师，或者是从各个部门选□，经过专门的培训认证后轮流出任，或者就直接从外面的咨询公司聘请。
至于其他培训，如6西格玛培训，则由质量部门负责；销售部门的专业培训由销售部门负责，技术维修培训由售后服务部门负责等。
贝蒂作为培训总监，对所有培训项目负有监督的职责，亦即在培训这条线上，各个不同部门的项目负责人都要向贝蒂定期汇报，形式就是每个月召开的培训例会。
每次的例会大致分三个部分：对前期工作的总结，下一轮的培训计划，以及培训经验或新的知识点的分享。如果你是个学习型的员工，那么在培训部门工作确实是一件受益匪浅的工作，这也是为什么不少后勤部门的女职员千方百计想加入培训部的原因。
陶洁也是在培训部呆了一阵子后才发现自己占了多大的“便宜”，但是所谓的“占便宜”，大抵也是外行人看着羡慕，至于她本人，早已被各种琐碎的繁务折磨得麻木了。
