ak集团收购了雷芯，简宁直觉有些不可思议，在坐的其他人员都没有表现得太过诧异，看来，他们是早就知道这个事情，陆遥吊着她胃口的事情估计也就是这事了，对于他们这些普通员工而言，被大集团收购，意味着有更大的发展学习空间，工资待遇也会有一个提升，当然劝离也会随之而来，不符合ak要求的员工就会被劝说离开这个团队。
简宁却有些激动，他们搞通信的，谁不想进入ak呢，只是她这样的资历，连进ak的门槛都不太可能，hr(人事招聘人员)根本不会看她的简历，因为她所读的大学非一流，虽然她在大学的专业知识考试一直是学校前几名，但是那样成绩根本不足以让她进入这个世界一流的通讯企业，更不要指望进入核心的研发团队。现在雷芯被ak收购，意味着她是不是直接进入ak了呢，可以有机会参与世界最前沿的技术研究了?简宁内心有些激动了。
雷总将在坐的每个人的反应都尽收眼底，努力辛苦十年创立的公司，连续三年取得了骄人的销售业绩之后，只有他知道，公司如果继续这样下去，业绩只能止步于此，紧接着就会逐渐下滑。但是他是一个有野心，对这个行业非常有追求的一个人，最终决定将公司的部分股权转让给ak，为了公司获得更快更大的发展，也为了公司产品进军海外有更雄厚的背景，ak是最好的选择。只是在股份划分上，雷总预想的只转让49%的股份，进展得并不顺利。ak非常强势，一直坚持要拿到51%的股权，掌握公司的绝对话语权，双方僵持不下，谈了近一个月，后来在双方妥协下，雷总转让51%股权，ak额外支付超过年营业额两倍的金额给雷总及几位创始人。雷总也不觉得亏，因为技术更新换代非常快，不趁着效益好的时候将股权转让出去，等过了这个时间段，新的技术出现，雷芯通讯必将面临严峻的财务危机。这样的行业不是用几十万，几百万，几千万就可以出一款新产品的，需要上亿的资金源源不断的投入，还不一定有产出。这样的操作，除了国家政府投入，也只有像ak，key等这样的大集团公司才能做得到。目前销量很好的这个通信模组，并非处于产业链的上游，受限非常多，要想做真正的芯片级产品，只有与ak联手，让外部资本注入。
“我们现在有请ak集团负责人力资源的徐总监给大家讲两句。”雷总说完，就响起了热烈的鼓掌声。
“大家好，我叫徐洁，是ak主管人事的负责人，大家可称呼我徐姐或iss徐，都可以。很高兴在这里与诸位共事，接下来的三个月，我受集团董事长翟长丰先生以及集团董事兼ak技术研究中心总经理翟暮辰先生的委托，将对ak.雷芯进行部分人事调整和未来业务安排。希望大家多多支持。”iss徐的声音舒缓悦耳，简单直白的话也让人听着如沐春风。
