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    余庆阳挨个和区县乡镇领导碰杯,“会有机会的!
    诸位也不一定非要等,完全可以研究一下,各自辖区内适合发展什么项目!
    根据自身条件,规划出适合自己发展的项目产业出来!
    如何诸位领导有了合适的项目,可以联系我们赵总,即便是不适合我们公司投资的产业项目,我们也可以介绍其他公司过来考察!”
    伴随着余庆阳的话,跟着他身边的赵云丽,很机警的掏出名片,挨个发给几位区县乡镇领导。
    敬完一圈酒后,余庆阳又回到了主位。
    “余董,听说贵公司有个说法,在哪里干工程,就会在哪里捐建华禹中小学,是不是真的啊?”见余庆阳回来,登州市委魏书记笑着问道。
    “是有这个事!我们公司取之于民,用之于民!
    我们干一个工程,结交一方朋友,也会回馈一方父老!”余庆阳笑着点点头。
    “那,这次的黄水东调,贵公司准备捐建几所中小学?”魏书记自然不会放过这个打秋风的好机会,借着酒劲,使劲薅羊毛。
    “这就要看各乡镇的领导,是不是给力,配合的怎么样了!”余庆阳笑着把问题抛还给魏书记。
    “这个余董尽管放心,这次我和柳市长亲自坐镇指挥部,督导各级区县乡镇政府,为你们做好后勤服务工作!
    在黄水东调项目的实施期间,任何人阻挠时候,都会受到法律的制裁!
    任何党政干部,在黄水东调项目上,有推诿扯皮等不作为的行为,直接就地免职!”魏书记铿锵有力的向余庆阳保证道。
    说是对余庆阳的保证,其实更多的是说给坐在主位上的高官听的。
    “那我待公司先谢谢两位领导的支持!
    关于华禹中小学的事情,魏书记尽管放心,必然会让领导满意的!
    黄水东调项目是我们集团投资的第一个ppp项目,我们不为赚钱,只为赚一个好口碑!”余庆阳笑着举杯和魏书记碰了一下。
    ……
    项目启动仪式,只代表这个项目正式启动,签订投资合同。
    距离正式开工还有很长的路要走,后面还有很多事要做。
    根据立项的项目文件,进行勘察以及图纸设计,招投标工作,迁占工作等等一系列工作要做。
    尤其是迁占工作,更是整个项目中最重要的工作之一。
    水利项目的迁占补偿标准不高,可以说很低,相应的迁占难度也就变得很大。
    这就全靠基层乡镇领导,以及各村书记村长的能力了。
    其中,各村书记村长是关键人物,是负责具体工作的主要负责人。
    他们的能力,能当上书记村长的,能力还是有的,关键就是态度积极不积极了。
    余庆阳回到泉水后。
    作为项目总承包的华禹四建和华禹项目管理公司的人进驻现场。
    华禹项目管理公司是受华禹城市发展集团全权委托,负责整个项目的管理工作。
    华禹四建则是施工总承包方。
    从迁占开始,华禹四建和华禹项目管理公司的人就要进驻各个乡镇的工作组。
    和各个工作组一起负责迁占工作。
    做工作的自然还是各村书记村长,他们则是负责丈量需要赔偿的面积,核实赔偿种类,统计赔偿金额等工作。
    这项工作不好做,也是一个肥差,非常考验工作人员的协调能力,以及工作人员的职业操守。
    他们手中的笔,记下来的就是钱,稍微改一个数字,可能涉及到的就是几万,几十万。
    几万,几十万看上去不多,可是沿途几十个乡镇,加起来就是个巨额数字。
    从基层一步步走过来的余庆阳自然清楚里面的猫腻,可是知道归知道。
    很多时间,根本没办法杜绝。
    除非他自己去干所有的工作,那样才有可能杜绝。
    但是,那不现实。
    所以,最终还是只能靠工作人员的职业操守,以及审计监察部的审核和威慑。
    ……
    回到泉水后,余庆阳开始忙碌起来。
    要组建两个新的集团公司,方方面面的关系都需要协调。
    华禹医疗集团股份有限责任公司。
    华禹建设集团股份有限责任公司。
    华禹建设集团还好办,毕竟是公司内部的人事调整,财务关系的划分,相对简单一些。
    余庆阳主持召开集团党委会,任命躺朝阳担任总经理,赵鑫磊担任常务副总经理。
    耿淮安,陈永发,关家硕担任集团副总。
    任命宣布之后,有人高兴,有人失落。
    躺朝阳和赵鑫磊自然是高兴,耿淮安,陈永发,关家硕就只剩下失落了,他们怎么也没想到,会突然冒出一个赵鑫磊来抢走了他们的常务副总。
    但是,任命已经下来,再失落,也只能接受现实。
    华禹医疗集团,可就麻烦了。
    作为试点,省里并没有拿出太多的医院来做尝试。
    只是把省立医院和省中医这两所三甲医院拿出来做尝试。
    虽然只是拿出两所医院,已经是极大的魄力了。
    这可是东山省数一数二的两所医院。
    两所原本独立的医院与华禹合资成立医疗集团。
    里面涉及到的问题非常多,也非常的繁杂。
    这一段时间,余庆阳每天都有开不完的会,做不完的协调工作。
    每次开会,两家医院的领导,都会为了某一个位置争论不休。
    原本平起平坐的两家医院领导,谁也不愿意被对方领导。
    或者说,都希望在新组建的医疗集团中占据更多的话语权。
    有更多的话语权,代表着未来可以获得更多的资源。
    哪怕余庆阳一再承诺,合并之后,每一家医院,资源都不会少,也没用。
    下一次开会,该争得还是要争。
    直到把余庆阳彻底激怒,把两家医院的席位全部收回,只给他们各自保留一个席位。
    余庆阳直接放话,接受也得接受,不接受也得接受,不接受就换个能接受的院长。
    这才消停下来。
    医疗集团成立之后,余庆阳作为董事长,立刻宣布了三件事。
    第一件,就是接着华禹集团的关系,和同济大学医学院,复旦大学医学院,京城大学医学院等多家医学院签订人才培养引进战略合作协议。

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